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企业文化

2015-08-05

望松企业精神

松树精神——望松集团企业文化中的松树精神,正是顶风傲雪的自强、坚毅?#35805;?#30340;拼搏、百折不挠的进取精神。一个成功的企业,从高层领导者到底下每一位员工,都应具备在顺境中不骄不躁,在逆境中不屈不挠的思想觉悟与良好心态。成功者起源于逆境中,在这竞争日益激?#19994;?#24066;场环境下,只有逆境中的?#31354;?#25165;能获得最终的胜利。

 

创新精神——对工作中所接触的事物要怀有好奇心,要有怀?#21830;?#24230;,更要有追求创新的欲望。

望松立足“百年企业”的目标,在每一个望松人的不断努力下,必将长成茂盛的参天大树。每一个望松人都须谨记望松精神,?#28304;?#20026;指引,共圆望松梦。

 

望松使命——创望松,扬使命,共圆中国梦

传承集团“生态·健康·未来”的发展理念,专注于为消费者提供最放?#29281;?#20135;品和最满意的服务,力求成为消费者最信任的企业,让全世界都能享受到望松制造、望松创造,继而为民族工业发展和社会发展创造更多优化条件。同时,关注员工个人成长和职业梦想,全力建设一支朝气蓬勃、有松树精神、有创新精神的望松团队。 

 

望松愿景

牢记望松使命,共奋斗,搏?#26494;?/span>

 

 

“望松人”五心

拥有责任心,常怀感恩心,守住诚信心,保持常?#20013;模?#29282;记不断创新尝试心。 

 

望松人座右铭

成功者起源于逆境中。——董事长林建生

逆境并不可怕,许多的真理往往潜藏在逆境中,唯有逆境,才能激发人去思考,去改变,变则通。



望松人才“六用”原则

用有责任?#29281;?#20154;,用有事业?#29281;?#20154;,用充满爱?#29281;?#20154;,用有?#39029;?#24230;的人,用有执行力的人,用专业的人。




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